本网讯  射洪县映祥实验学校紧紧围绕《2016—2020年教师星级发展方案》，着力抓好教师星级发展，通过教师人人制定切实可行的发展目标，在学校搭建的校本研培平台中促进自身专业成长。

      建好“师徒队子”。由教研组长与本组未满一年的新进教师结成师徒队子，坚持师徒之间相互听课，上好师徒队子调讲课，学校不定时抽听随堂课，着力培训一星级教师（合格教师）。

      建好“青蓝队子”。由省市县骨干教师与青年骨干教师结成青蓝队子同伴互助，由蓝成员指导青成员上好专题研究课，蓝成员评课或作专题讲座，着力培训二、三星级教师（校镇名优教师、县市名优教师）。

      建好名师成长室。成立以校长为领衔导师的名师成长室，下辖语文、数学、综合三个组，带一个团队，抓一项研究，出一批成果，着力培训四星级教师（省级名优教师）。

      落实汇报交流。积极选送青年骨干教师参加各级各类外出学习观摩培训，学习归来后把所学、所思、所想、所得以材料汇报、专题讲座、上汇报课、课例评析、交流心得等形式向全体教师作汇报交流。

      组织以赛促训。学期末根据《教师专业发展考核方案》对教师专业发展情况进行考核，每学年根据《“明星教师”评选方案》评选校级“明星教师”，每三年根据《教师星级发展方案》评定每位教师星级发展状况。同时，积极组织教师参加片区、县、市相关学科赛课和省市县课例、课件、论文、名优教师评选，以赛促训。（张 燕）