本网讯　（顾永生 全媒体记者　苏晨）太和一小新学期着力落实“五强化五提升”，促进学校可持续发展，努力办人民满意学校。

        强化党建工作，提升党建工作水平。学校以“落实全面从严治党要求，做学生喜爱的教师，办人民满意的学校”为目标，狠抓党的政治建设，筑牢思想根基；狠抓党的组织建设，健全党建工作机制和党建阵地；狠抓党的制度建设，提升依法治理水平；狠抓党的纪律建设，提高党员自律能力。开展好“亮党员身份、亮先锋岗位、亮教学水平、亮技能提高、亮工作业绩”的党员“五亮”活动。

        强化学校管理，提升依法治理水平。秉持“管理就是服务人，激励人，引领人，成就人”的理念，要求管理者强化角色意识、全局意识、主动意识和担当意识，落实校级领导、年级主任、值周领导巡查督查评价考核制。落实《太和一小学校章程》，坚持继承、优化、精简原则，编印《太和一小教职工“和乐”手册》，制定《太和一小“和乐教育”３．０行动计划》。

        强化教学过程，提升教育教学质量。落实常规教研、课时教研、随堂课听评三大常态教研活动，突出实效性。落实教学检查评价考核、培优补差工作，突出诊断性。加强课堂教学专题研究，努力向课堂４０分钟要质量，确保素质教育评估领先。

        强化习惯养成，提升师生文明程度。部门联动整治校园周边环境，进一步规范学生接送。落实师生文明礼仪要求，由他律转向自律。进一步规范上楼下楼要求，确保组织有序师生平安。落实师生爱护公物爱护环境教育，养成爱校如家良好品德。以践行社会主义核心价值观为宗旨，将零散化、碎片化的德育活动序列化、科学化，推进德育工作课程化实施。

        强化思想引领，提升创先争优水平。传递正能量，弘扬新风正气，树立人民教师光辉形象。坚持开展好“讲身边人说身边事”的“和乐大讲堂”活动，落实开展好“和乐名师”评选活动。创新工会活动形式，建设和谐幸福团队。建立教师专业发展目标体系，大力培养名优教师，提升教师教书育人成就感。扎实开展好师德师风专项治理各阶段活动，确保师德师风根本性好转，实现“零信访”目标。