本网讯 7月3日下午，射洪县太和学区“县管校聘”试点工作推进会议在教体局三楼会议室成功召开。县教体局相关工作负责同志、太和学区督导办成员、试点校校长和经办领导参加了会议。

　　会上，太和一小何秀才校长全面介绍了教师“县管校聘”试点工作在方案形成、细则优化、竞聘流程细化、岗位履职考核研制以及优质优酬、多劳多得推进等方面的工作作法与见到的初步成效。太和二小、四小、五小、六小、七小分别就本校在教师“县管校聘”工作试点中需突破的学校工作瓶颈或困境以及策略规划进行了交流。6位试点校校长围绕“实化、细化、优化”县管校聘试点工作主题交流与沟通了前期工作，打通了校际间攻坚克难智慧大门，实现交流互鉴、集思广益。继各校交流之后，学区督导办主任邱杰同志建议各试点校要充分抓住“县管校聘”试点契机，盯紧激活管理机制，有序有效实施聘任制，激发教师惜岗热情。

　　县教体局负责同志要求，县管校聘的改革核心是将教师由“学校人”变成“系统人”、由“要我工作”变为“我要工作”，太和学区各校务必在“统”“实”“准”“细”上狠下功夫，各试点校进一步做到思想重视、谋划细致，确保认真实施;有序形成方案、有序竞聘，确保规范实施;强化目的、把准效果，确保有效实施;探索新机制、突破桎梏，确保创新实施。确保“县管校聘”试点工作圆满成功，并为全县实施“县管校聘”工作创造可复制的成功经验。(胥勋建)