本网讯(罗和松 全媒体记者 许竣钦)7月10日，射洪市教育和体育局组织召开教师“县管校聘”改革动员会。局相关负责人及领导班子成员、股室长、纳入改革的学区督导办主任、学校校长共100余人参加了会议。

　　会议强调，高度重视，把握“县管校聘”改革的目的意义。教师“县管校聘”工作是中共中央国务院、教育部及省市明文要求实施的一项教育领域内的机制改革，市委市政府纳入了2020年全面深化综合改革的总体部署并写入了政府工作报告。实行教师“县管校聘”，对有效激发学校内部办学活力，有效解决师资优化配置具有重大意义和重要作用;要多措并举，认真做好教师“县管校聘”谋划工作。要统一认识，摸清家底，严格按实施方案做好每一个规定动作，做好教师思想引领和教育，增强预见性，研究消化改革中的各种矛盾;要强化考核，确保教师“县管校聘”改革圆满成功。要落实学区督导办主任、学校校长第一责任人责任，明确目标任务，在确保稳定的前提下，公平、公正地推动改革顺利实施。

　　会上，2019年试点学区、学校代表作了经验交流，政工人事股股长就教师“县管校聘”政策依据、试点准备、实施方案、工作要求作了工作培训,并对“县管校聘”工作开展作了部署，今年纳入改革的学区和学校代表作了表态发言。