本网讯 日前，陈古镇启动了“三座谈一审计”工作，并将成果运用到村（社区）换届工作中，为建好村（社区）班子、选好配强村（社区）干部打下坚实基础。
　　座谈村（社区）党组织书记。在7月底前，由镇党委书记胡光文、镇党委副书记谢莉娟组成工作组，逐一对村（社区）党组织书记进行座谈，并由专人作好记录，重点了解本人打算，班子人事的建议，服从组织安排的态度，执行换届纪律的表态等内容。
　　座谈村（居）委会主任。在7月底前，由镇长何圣葆、组织委员廖春艳组成座谈组，对村（居）委主任进行“一对一”座谈，并由专人作记录，重点座谈个人打算和想法，对组织的意见和建议等内容。
　　座谈党员及村居民代表。在8月底前，由联系村领导、驻村干部和联络员组成工作组，在社区随机抽取党员和居民代表5名、中心村抽取15名，其余村抽取10名，由联络员直接通知到镇，逐一进行座谈，重点了解村（社区）班子工作情况，听取群众对村（社区）现任干部的评价，掌握任村（社区）干部的作风情况，咨询党员和群众代表对新一届班子的建议，推荐村（社区）干部后备人选等。
　　村（社区）届期财务审计。全镇分两个工作组，对村（社区）届期三资账务开展审计，并分村（社区）形成届期审计报告。对审计过程中发现的问题，及时进行专项审计，涉嫌违纪违法的，移交镇纪委立案查处。（古月）