针对乡镇工作多样、多变的特点。日前，陈古镇将机关管理“关口前移、责任下沉”，积极探索镇政府机关效能建设“五双”模式，取得了一定效果。
　　一是“双签到”，工作日早上九点前，下午2点半前（夏季3点前）镇干部统一到镇党政办签到，既要签具名字，又要签具去向，临时下村公务或到县城办事，报党政主要领导同意后由党政办写清去向。签到表由党政办存放，作为每月考核和年度考核依据。
　　二是“双报班”，实行分组值班制度，每个值班组由一名党政领导带班，负责全天24小时驻守镇机关，处理安全稳定等突发问题。值班组工作日晚上九点前用党政办座机向主要领导报告值班情况，单号向党委书记报告，双号向镇长报告，节假日在上午九点前和晚上九点前两次用党政办电话向主要领导报告情况。
　　三是“双通报”，镇党政办工作日上午九点半，下午三点（夏季三点半）用手机飞信向全体镇干部通报当日镇干部出勤和去向，飞信内容由党政办留存，作为镇干部下村、会议的依据和考核依据。
　　四是“双请假”，镇干部因病因事请假既要向主要领导请假，又要向镇党政办报备。镇干部因事因病请假1天以上必须书面向党委书记请假。村（社区）书记请假经党委书记同意后，书面向联系村党政领导请假，其他村社区干部向村社区书记请假并报镇党政办备案。
　　五是“双考核”，将机关效能建设纳入每月下村差旅考核和年终镇直部门目标考核，逗硬实施。主要领导和分管领导对签到去向和值班备勤不定期进行抽查，对去向不准确、值班不到位的严肃处理，造成不良影响、引发责任事故的依法依纪严厉查处，追究责任。（古月）