本网讯  为促进贫困村“第一书记”扎根基层、履职尽责，推动扶贫攻坚工作落地生根取得成效，仁和镇紧紧围绕实现贫困村“两不愁三保障”和“四个好”的目标，按照既注重结果考核，更要注重过程考核的整体思路，认真做好贫困村第一书记驻村履职考核工作。

　　据了解，该镇做好平时与年终考核相结合。为通过全面、客观、公正地评价4个贫困村“第一书记”驻村履职工作，仁和镇镇党委政府成立4个考察组每个季度下村考察，全面了解掌握“第一书记”驻村履职情况。通过对贫困村“第一书记”进行“季度小考核、年终大考核”的模式，认真负责的做好了监督监管工作。 组织考核和群众评议相结合。镇党委书记与“第一书记”所驻贫困村“两委”、党员和群众代表开展谈心谈话会，全面了解“第一书记”工作情况主持召开贫困村第一书记民主测评会，通过第一书记述职，发放民主测评表等方式，客观公正地反映了“第一书记”一年的工作成绩。民主测评结果与镇对“第一书记”的考核相结合并形成书面意见反馈至各第一书记处，从而将“官评官”与“民评官”有机统一，切实做到了以考核传导压力、激发活力，调动“第一书记”充分履职的积极性，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。（全媒体记者  贾明高）