本网讯 今年以来，陈古镇将推进党建“811”任务作为重中之重，党委会专题研究，涵盖的8个党建工程，1项大整治、1个大活动由班子成员牵头挂帅，责任落实到村社区和部门，完成时间具体到月，为党建工作落实落地搭建好平台载体。

　　素质提升工程。深化学习型、服务型党组织建设，班子会前均开展了党委中心组学习。结合“农民夜校”，班子成员在所联系村每年上党课2次，驻村干部在所驻村至少上党课1次。将34名党员大户、致富能人、道德标兵纳入讲师库，轮流到农民夜校授课。丰富授课形式，开展现场培训、视频培训，组织巡回法庭公开审理，增强农民夜校培训的针对性。

　　阵地提档工程。对村社区阵地功能进行完善，着力抓好远程教育、文化阵地、群众服务三大平台建设，进一步完善村级阵地开放服务功能，建立开门亮灯、进门亮牌、办事亮证的村级阵地服务“三亮”制度。落实好支部“三会一课”制度，利用远教设备，开展党员教育学习，全天候免费开放农家书屋。结合居家养老中心建设，在熊家祠村开展“三留人员”活动中心，延伸党组织服务触角。

　　水平提高工程。以村、社区班子换届为契机，配齐配强村两委干部，新任的3名党组织书记，5名村、社区主任，19名“两委”委员，平均年龄42岁；致富能手、大户业主、回引人员25名，进一步优化了村、社区干部结构。加强镇、村干部教育管理和工作能力培训，提升履职服务能力,换届后，镇随即对镇村干部开展为期两天的大培训，提升了基层干部服务群众本领。

　　党员提质工程。深入推进“两学一做”学习教育常态化、规范化，开展“3个10”创建活动，在全镇党员中评选10个党员示范岗、10个两学一做示范标兵、10个党员帮扶贫困户模范，利用“七一”在全镇通报表扬。坚持把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个原则，严格落实“双审查”制度，储备建党积极分子40名。严把党员入口，真正把人年轻、致富能力强、热爱党的事业的优秀人才吸收入党，储备。

　　班子提效工程。完善班子议事规则，严格落实“三重一大制度”，建立党委会一票否决制度，涉及人事调整、工程项目、评先评优、资金使用的事项党委会表决必须全票通过才能实施，班子成员拥有一票否决权。提高党委会决策的权威性，建立党委会议纪要和党委议定事项督办制度，健全未结事项说明机制，将党委议定事项纳入目标考核和问责体系，提高办结效率。

　　发展提速工程。重点是培育支部推动发展、抓实脱贫的能力，培育一批党员示范大户，开展党员结对帮扶脱贫户活动，确保每户贫困户都有一名党员结对帮扶。继续推进易地搬迁工程，完成25户78人搬迁任务。加紧实施土坯房整治试点，力争完成土坯房新建、维修、拆除任务。继续完善探索党建促脱贫“五双模式”，做好脱贫各项工作，为2019年千家村脱贫打下基础。

　　基础提高工程。针对村（社区）支部党建资料不规范问题，对村（社区）党建基础工作进行全面检查，形成问题清单，逐一进行整改，打造白鹿村、店子村、玉皇社区3个样板示范点，召开党建工作流动现场会。严格落实离任村三职干部待遇，加强退休支部建设，争取县委老干局支持，将退休支部创建为全县示范退休支部。

　　流动党员筑巢工程。对全镇流动党员进行清理，建立流动党员台账，逐一进行联系。在务工党员较集中的地区再建立1-2个流动党员支部，建立领导包片联系流动党员制度。

　　机关风气大整治。整治群众身边不正之风，对行风进行动态监测。在计生，民政，社保，党政办设行风监督岗，向办事群众发放满意度测评表和社情民意调查表，由群众秘密填写，纪委每月进行统计公示满意度测评，社情民意半年1次收集。针对县镇社情民意调查中反映的问题进行逐项整治。完善机关管理制度、日常出勤考核制度，建立“双三”问责机制，群众到镇找同一部门同一干部办事往返超过3次的问责经办人，部门在一月内超被群众投诉3次以上问责部门负责人。

　　党情大走访活动。班子成员走访联系片的党员，驻村干部走访本村所有党员，书记镇长走访至少3个村的党员。走访时带三张表，两建议，一测评。一是对工作的建议，二是给党组织的建议。测评重点是对民生，党建，发展方面的测评，对发现的工作中存在的问题，针对党员提出的意见，有针对性的进行整改。（唐利君）