本网讯 纠纷调解岗、民意反馈岗、关爱帮扶岗、带头致富岗、政策宣讲岗、环境整治岗、服务家乡岗.....2020年，大榆镇在龙凤泉村探索实践“党建+基层治理”新模式，通过“定岗、定责、定量，承诺、践诺、评诺”给无职党员设岗定责，让他们参与基层治理工作，让没有在村“两委”或村组中担任职务的在家无职党员都在村支部认领了新岗位。

　　年迈党员有了新作为

　　“我是文齐福，1975年9月入的党，党龄45年，我负责联系文其全、谢正海、文友祥3户贫困户。”文齐福是大榆镇龙凤泉村的一名普通党员，在领取关爱帮扶岗之前，他很少以党员身份与贫困户交流。过去都是定期到支部参加组织生活，现在还要定期到联系户家里去给他们宣讲政策，帮他们搞好“六净六顺”。

　　像文齐福这样党龄的老党员在龙凤泉村有8名，有的还是离任多年的村干部，他们在村上扎根多年，对村内家家户户都知根知底。龙凤泉村党支部把关爱帮扶岗、政策宣讲岗落在他们身上，让他们每人联系2-3户贫困户，每周抽半天时间入户聊天谈心，宣讲党的政策，引导贫困户自力更生、感恩奋进。

　　“闲散”党员发挥新作用

　　自从认领环境整治岗，到村“履职”以来，“爱管闲事”的江正文把热心肠性格充分展现出来，经常帮助调解邻里矛盾纠纷;在开展日常保洁巡逻之时，还主动“吆喝”，带动村民都把垃圾分类投放。

　　在龙凤泉村，年龄在50岁以上不到60岁这部分党员，多数常年在家务农，农闲时节除了参加组织生活，大多“无事可做”。龙凤泉村党支部设置了纠纷调解岗、环境整治岗、服务家乡岗等岗位，让他们主动领责，带领群众主动参与环境治理，自觉遵守村规民约。同时，村上还鼓励党员们带头引导，通过社与社、户与户“互观互检、互学互比”，全村村民基本养成了讲卫生、树新风、除陋习的好习惯，实现农村人居环境长治久美。

　　年轻党员注入新活力

　　青年党员王小科在“带头致富岗”的岗位上干得热火朝天，为帮助村民复耕复产，他主动请缨帮忙机耕、机播、机收。

　　“每周，我都要到村办公室呆半天，要把近期收集的村民的意见建议告诉他们，有时候还对两委班子提一些个人意见。”文其周对“履职”民意反馈岗有着很高的热情，似乎找到了到党员身份的存在感、荣誉感，做事更有魄力，说话更有底气。

　　原本在村里默默无闻的80多岁老党员，成为村里的“帮扶干部”;已经离任的村干部“返岗”当上了“政策宣讲员”......无职党员设岗定责,为党员带领群众共建、共享、共治基层治理提供有力支撑，他们的先进性作用也得到有效发挥，还为农村培养了大批“治理新能手”，为基层治理注入“新鲜活力”。

　　“目前，我们村共26名在家无职党员领取了岗位，他们积极投身疫情防控和环境治理，帮助调解家庭纠纷，还入户宣讲政策知识，帮助村民做好‘六进六顺’、卫生防疫等工作，极大减轻了村上工作压力，还受到广大群众一致好评。”书记胥洪兵介绍，接下来，我们还将针对村内无职党员年龄偏大、学历偏低的问题，加强培训引导，让他们尽快适应当前基层治理的新要求。

　　据了解，村建制调整后，大榆镇各村、社区认真落实无职党员“三定三诺”工作机制，对新增的“闲置”农村无职党员设岗定责，让他们在基层治理工作中‘有岗有责、有位有为’。”大榆镇党委书记冯小春表示，大榆镇将积极推广无职党员“三定三诺”参与基层治理的工作法，同时建立完善科学设岗、民主推荐、定期考核等工作机制，特别是将无职党员设岗定责和驻村工作相结合，让无职党员真正成为加快完善农村党支部建设，推动城乡基层治理的新抓手。(蒲发科 全媒体记者 许竣钦)